Leren en ontwikkelen bij Abrona

Q: Welke leertrajecten biedt Abrona aan?

Abrona biedt verschillende leertrajecten zoals BBL (werken en leren), stages, traineeships, certificatenroutes en EVC-trajecten. Daarnaast kun je als medewerker scholing volgen om vakbekwaam te blijven en door te groeien.

Q: Wat is het verschil tussen BBL en een stage bij Abrona?

Bij een BBL-traject werk je in loondienst en volg je tegelijk een zorgopleiding. Een stage (BOL) is onderdeel van je opleiding en biedt praktijkervaring naast je schooltijd. Beide vormen zijn mogelijk bij Abrona, afhankelijk van jouw leerroute.

Q: Kan ik leren en werken combineren als ik nog geen zorgdiploma heb?

Ja, dat kan. Via een BBL- of certificatenroute kun je zonder volledig diploma instromen in de zorg en leren in de praktijk. We denken graag met je mee over wat bij jou past.

Q: Wat biedt Abrona aan begeleiding tijdens het leren?

Je krijgt altijd een vaste leerlingbegeleider op locatie en kunt rekenen op coaching en leerondersteuning. We zorgen voor een veilige leeromgeving waar je fouten mag maken en echt kunt groeien.

Q: Kan ik me ook blijven ontwikkelen als ik al bij Abrona werk?

Absoluut. Leren stopt niet bij je diploma. Je kunt trainingen volgen, meedoen aan intervisie of doorgroeien naar een andere functie. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan op basis van jouw wensen.

In de gehandicaptenzorg is het essentieel dat je blijft bijleren en je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom krijg je daar bij Abrona veel ruimte voor. Wij kijken samen met jou wat daarin de beste route is.

Er zijn verschillende manieren om jezelf te bekwamen voor het vak: via BBL (werken en leren), met certificaten (aanvullend leren), door middel van een EVC-procedure (verzilveren van je kennis en ervaring), tijdens BOL-stages en via het volgen van bij- en nascholing.

Ik ben in mijn element als ik kan organiseren en verbinden

Babette van de Weerd

Intensieve ondersteuning

Lees mijn verhaal

Respectvol omgaan met cliënten, dat is essentieel

Sjors Harkema

Somatische Ondersteuning

Lees mijn verhaal

Samen met cliënten

Onze woonlocaties zijn veilige plekken om je talent te ontwikkelen, jezelf te zijn en te groeien als mens. Dat is ons uitgangspunt voor bewoner en medewerker. Direct aansluiten bij de behoefte en de mogelijkheden van de cliënt. Zo werken we bij Abrona.

Je kunt als trainee bij Abrona aangeven welke doelgroep en welke werkzaamheden je interesse hebben.” - Ira Hoefakker, trainee

Door aan te vullen en niet in te vullen, door samen ontdekken en beslissen. We vragen naar wat cliënten nodig hebben en wat we voor ze kunnen doen. Meebewegen, dat is wat we doen. Door te kijken en te luisteren kun je het beste uit mensen halen en inschatten wat nodig is. Abrona gelooft in de eigen kracht van cliënten en medewerkers.

Anticiperen en daarna reageren is belangrijk bij het ondersteunen van cliënten. Meebewegen en afleiden werkt bij de één wel en bij de ander misschien niet. De kracht van de medewerker is om in te schatten wat werkt. Overleg met cliënten staat hoog in het vaandel.