Vanaf 1 juli 2025 bouwen we bij Abrona de inhuur van zzp’ers versneld af. Dat doen we niet zomaar: de regels voor zelfstandigen in de zorg veranderen ingrijpend. Vanaf 1 januari 2025 gaan de Belastingdienst en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) strenger controleren op schijnzelfstandigheid, de Wet DBA, de vergewisplicht en het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dat brengt risico’s en mogelijke boetes met zich mee voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers.
Voor jou als zzp’er betekent dit dat er veel verandert. We kunnen ons voorstellen dat dat onzekerheid oproept. Welke keuze maak je? Je wilt de flexibiliteit niet kwijt raken en zoveel mogelijk regie houden over je uren. Maar welke keuze geeft jou uiteindelijk het meeste rust?
Ga met ons in gesprek hoe we het beste van beide werelden samen kunnen brengen. De zekerheid van een vast dienstverband en de ruimte die jij zoekt. Bij Abrona hebben we aandacht voor jouw persoonlijke groei en hoe jij je professioneel verder kunt ontwikkelen. Maak deel uit van een vast team waarin je met collega’s samen de beste zorg biedt.
Ben je er nog niet uit wat je wilt gaan doen? We helpen je graag bij het maken van een keuze. In een persoonlijk gesprek bespreken wij jouw wensen en mogelijkheden.
Afspraak makenOverweeg je wat het beste bij je past? Houd dan rekening met deze veranderingen:
Strengere controle op schijnzelfstandigheid door de belastingdienst vanaf januari 2025 Dit kan tot boetes en naheffingen leiden
De zelfstandigenaftrek neemt af. Per 1 januari 2025 gaat de zelfstandigenaftrek verder omlaag van €3.750 naar €2.470. De zelfstandigenaftrek wordt versneld afgebouwd tot € 900 in 2027.
Vanaf 2027 is het verplicht om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
Een vast dienstverband heeft voordelen. Het uurloon in een vast dienstverband is lager dan dat van een zzp’er, maar als je alle arbeidsvoorwaarden in het uurloon verwerkt (ziekte, verlof, pensioen, eindejaarsuitkering, vakantiegeld) valt het verschil mee en krijg je er veel voor terug wat niet in geld uit te drukken is.
Zeker weten dat het verschil minder groot is dan je nu vermoed? Maak een afspraak voor een persoonlijke loonberekening of kom langs bij het ZZP loket van Abrona.
Voor jou als zelfstandig zorgprofessional is flexibiliteit in je rooster en werklocaties van belang. Waar en hoeveel je werkt daar hou je het liefst zelf de regie op. We kunnen je niet zoveel flexibiliteit geven als je nu gewend bent maar we komen je graag tegemoet. We maken maatwerk van jouw wensen en gaan op zoek naar een combinatie die bij jou past.
Vast op één locatie, rouleren tussen teams of werken via de flexpool van Abrona. Er is altijd een combinatie die bij jou past.
Bespreek je wensen met de recruiters of meld je aan voor Buurten Bij Abrona. Tijdens een rondleiding op onze locatie in Huis ter Heide kun je al je vragen stellen.
